公司要求签了一个培训合同，内容是要在公司工作三年，如果我提前离职，需要付相关的法律责任吗？
更新时间：2022-12-14 16:54:29人浏览
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我19年5月参加公司培训，公司要求签了一个培训合同，内容是要在公司工作三年，如违约要赔付1万8千元，但这份合同只有公司有一份，我本人没有，如果我提前离职，需要付相关的法律责任吗？
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在培训期，员工离职的，员工才需要承担违约责任。法律规定动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。初次之外，劳动者违法离职的，给用人单位带来损失的，需承担赔偿责任，但不是违约责任。
2022-12-14 16:54:29
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