工资薪金制度，A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月综合工资为不低于当地最低工资标准.现在每月上班360个小时，我申请劳动仲裁能要回加班费吗
更新时间：2022-12-14 19:37:48人浏览
问题描述：
我和公司签劳动合同工资按A条款执行:A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月综合工资为不低于当地最低工资标准.现在每月上班360个小时，工资了4400元，从事保安工作，社保也没有买，我申请劳动仲裁能要回加班费吗？
1位律师解答
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当事人要对加班工资争议申请劳动仲裁的，一般需在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请；如果是在劳动关系存续期间产生该争议的，不受上述仲裁时效的限制，但劳动关系终止的，应在终止之日起的一年内申请。
2022-12-14 19:37:48
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