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工伤事实劳动关系证明是怎样的
有很多临时工在企业工作的时候，是没有签订任何劳动合同的，如果在工作期间不幸遇到工伤，或者因为工作患上职业病，因为没有签订劳动合同，很有可能没有办法向用人单位请求
事实劳动关系
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
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怎样证明事实劳动关系
如何证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记
事实劳动关系
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认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
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1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。2、根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
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证人证言可以的！
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1、用人单位可出具证明
2、工资条，考勤表，员工证都可作为作为证据
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学校的说法没有法律依据，你这种情况应适用《劳动法》以及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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要看当时的劳动合同约定，如果没有约定可以以其他理由。
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对老板扣工资，常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼。选择方式时，应考虑扣工资原因、证据充分性、处理成本和个人时间等因素。
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法律分析：公司扣了公积金但是没交是不合法的，可申请公司补交或者申请劳动仲裁。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公
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向医疗保险部门查询具体情况
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对于单位未发的年终奖，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应根据个人情况和实际需要。例如，与公司协商可能更快捷，但若无果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，我们可帮您计算
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