3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166310人 · 响应时间 平均3分钟内
年底被公司辞退,职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的,是拿不到年终奖的。合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-12-15 00:47:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖可以分次发吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于年终奖的相关规定大家都比较关心。那么,年终奖可以分次发吗?年终奖怎么扣税的?年终奖只能年终拿吗?针对这几个
劳动合同知识
人浏览
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
可以劳动劳动仲裁要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工,工会认为不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗过远无法上岗导致的离职,赔偿需视情况而定。若用人单位因合法理由调动且提前通知,只需支付经济补偿金。若调动理由不合理,则属于违法解除,应支付赔偿金。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板拖欠工资多年这一问题,除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,您还可以考虑通过法律途径解决。具体来说,您可以向当地人民法院提起民事诉讼,要求老板支付拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,案件具体情况可以先沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询