综合工时制劳动法，工作岗位属于的工时制度是综合工时制，有没有违反劳动法工作岗位属于的工时制度是综合工时制，有没有违反劳动法
更新时间：2021-02-04 14:36:19人浏览
问题描述：
工作岗位属于的工时制度是综合工时制，由于工作岗位的特殊性，工作中途会有中断的时间，但仍然需要在岗位待命休息，工作单位将这中断的时间减扣了，有没有违反劳动法工作岗位属于的工时制度是综合工时制，但仍然需要在岗位待命休息，有没有违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-02-04 14:30:51
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