孕妇怀孕期间扣工资，怀孕5个月，停职期间工资按最低工资的百分之70给，合理吗
更新时间：2021-01-27 16:20:57人浏览
问题描述：
怀孕5个月，因为项目撤场无法安排工作，就给停职留薪，停职期间工资按最低工资的百分之70给，合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-01-27 08:09:02
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2021-01-27 08:22:57
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，您这个情况应该是劳务派遣撤场后 没有新项目 属于待岗 待岗期间第一个月工资要全额发放
2021-01-27 09:06:52
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