就是我大学实习生!在一个建筑公司实习!可是疫情了!经理不准走!我直接走了!工资是正常支付吗?
更新时间:2021-01-26 18:37:10人浏览
问题描述:
你好!就是我大学实习生!在一个建筑公司实习!可是疫情了!经理不准走!但是没满一个月!我直接走了!工资是正常支付吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188303人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,不合法,应当支付工资,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-01-26 18:37:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据,可以找一下劳动监察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,还要根据其他的事实情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位没有缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人缴纳养老保险的比例:单位缴纳百分之二十,员工缴纳百分之八。缴费基数与员工的工资有关,一般工资越高,缴纳基数越高。但是一般不会低于最低工资标准。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常情况下,社保卡的管理与操作是通过政府官方或相关社保部门指定的APP或平台进行的。用户应下载并安装这些官方应用,按照指引进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回不正当手段提取公积金的手续费,需通过法律途径解决。具体应收集证据,向相关部门举报并寻求法律援助。若涉及金额巨大或涉及多人,应及时寻求专业律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期离职,公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法,试用期工资应按月支付,且不得低于法定标准,同时不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询