劳动合同没有明确工资,老板口头承诺的工资不发怎么办?

更新时间:2012-01-20 19:33:19人浏览
问题描述:
2010年初进公司,老板答应了给我5000每月的工资,后他说省公司不批,每个月就发4000,然后把季度薪酬30%的季度奖作为我的工资,就是说季度奖不用挂靠业绩考核,每个季度实发,填补每个月剩下的1000元工资(当时入职的一个经理可以做证)。 现在问题就来了,除了一季度发过一次后,另外的三个季度都未发,现在我打算离职了,就问人事部欠我的那些工资什么时候能发,结果那个人突然就装傻了,什么都说不知道,没这回事,这些人太能装了。。。 当初签的劳动合同薪酬上面只写着“执行总公司相关薪酬管理规定”没有明确多少工资,哪现在我能拿回那些工资吗?打官司的话,能赢不?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田永红律师
服务地区-河南郑州
你要提供证据证明你们约定的薪酬标准否则较难胜诉
2012-01-20 19:33:19
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
需要保全有关工资收入状况的证据,否则,情况对你不利。
2012-01-09 23:31:17
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
去劳动部门处理
2012-01-09 16:27:17
舒静律师
服务地区-广东佛山
你要提供证据证明你们约定的薪酬标准否则较难胜诉
2012-01-09 13:36:59
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