劳动法未签转正合同，试用期后未签订转正合同，单位违反劳动法吗
更新时间：2021-01-27 11:19:55人浏览
问题描述：
试用期3个月到本月19号，试用期后未签订转正合同，25号当天被劝退，单位违反劳动法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马环宇律师
盟
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如果说试用期不符合单位的论条件，那么单位是可以解除的。
若单位没有相应的证据，证明不符合录用条件，那么解除为非法解除，用人单位需要承担相应的赔偿责任。
2021-01-25 22:37:20
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