2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51898人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司不给工资的,劳动者可以与公司协商,约定合理的工资支付期限;如果协商不成,公司拒不支付的,劳动者可以到当地的劳动局去投诉;或者依法提请仲裁,请求仲裁委员会来作出裁决。
2022-12-15 20:16:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞,找不到女朋友,特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信:一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞,找不到女朋友,向企
劳动法动态
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,若因用人单位原因,应支付经济补偿金;若因劳动者个人原因,则无需赔偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请详询社保部门办理~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动局举报反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询