2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86729人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职不干但老板不发工资的，劳动者应当积极与其协商，要求其在解除劳动合同时一次性结清工资；老板拒绝的，劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织；或者去依法申请仲裁。
2022-12-15 22:55:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请期限一般为30日内，特殊可延长。如用人单位不及时支付引起劳动争议，申请仲裁的期限为一年。依据《中华人民共和国社会保险法》，及时处理可确保享受工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取盖实习证明。实习期间被开除不必然影响开具实习证明。建议与实习单位协商，尽量争取。若单位拒绝，可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两项余额均可以提取，住房公积金是个人和单位按照相同的比例共同缴交的，而住房补贴是按职工月住房公积金补贴缴存基数20%的标准，由职工所在单位按月给予计发。并不是所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是工作多久了呢，有合同吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
