工资少发劳动仲裁，签订劳动合同约定每月20号发放上个月的工资，我想委托他人替我提交劳动仲裁申请取回我应得的工资，请问我胜算大吗？
更新时间：2021-01-23 03:30:31人浏览
问题描述：
与用人单位于2020年12月31号结束劳动关系（试用期），签订劳动合同约定每月20号发放上个月的工资，但现在老板拒绝发我12月的工资，理由是“因你在职期间有损害公司、个人利益或形象的违法、违规、违德言行，视情况扣除工资、告知亲属或新任职单位、提起民事诉讼等”，老板认为我把他的行踪透露给公司前员工，导致他老婆和那位前员工一起公审他（我并不知道前员工和他有私情）期间前员工为了拿回属于自己的东西破坏了他一个锁和一个杯子，老板认定我协助了她，所以拒绝给我发放工资，协商无果，我想委托他人替我提交劳动仲裁申请取回我应得的工资，任职期间公司只有我和老板两个人，所有考勤打卡记录钉钉上都有，请问我胜算大吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2021-01-23 03:30:31
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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