不干了老板不给工资，我是在北京然后附近有疫情了我跟老板说不干了有疫情回老家然后不干了他不给我结工资怎么办啊
更新时间：2021-01-21 11:25:13人浏览
问题描述：
我是在北京然后附近有疫情了我跟老板说不干了有疫情回老家然后不干了他不给我结工资怎么办啊
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不支付工资，您可申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-01-21 09:45:44
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-01-21 10:57:49
服务地区-北京北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不支付工资，您可申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
2021-01-21 10:09:43
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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您好，建议携带相关证据去申请劳动仲裁
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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您好，起诉索要
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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险
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公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后，才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的
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计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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您好，具体是什么情况呢
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