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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
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辞职是你的权利，公司拿你没有办法的，扣发工资就告他
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，你可以和原单位协商解决
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法律分析：被人恶意拖欠货款属于民事纠纷，应该去法院上诉，警察不能介入民事纠纷，报警不管用。去法院起诉的时候，要填上诉表，填表的时候一定要按照实际情况来写，不能有
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针对工资结算问题，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，考虑个人时间、成本及证据充分性。劳动仲裁效率高，法律援助可提供专业指导。
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退休人员再聘期间发生工伤，应参照工伤保险处理。依据相关法规，双方应签订书面协议，明确权利义务，包括工作内容、报酬、医疗等。如发生争议，可通过民事诉讼解决。不及时
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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