离职了能休年休吗，2021年打算2月份辞职，前期年假都休完了，1月底可以休嘛？
更新时间：2022-12-16 08:10:09人浏览
问题描述：
2017.8月入职，2021年打算2月份辞职，前期年假都休完了，2021年有10天，1月底可以休嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127011人 · 响应时间 平均2分钟内
入职第二年的，在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般工作超过一年的，都有休年假的权利。
2022-12-16 08:10:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，离职期间办理年假可以和公司商量。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
一般是可以休5天的年假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖：休法定假应照发提前离职也该拿
明明白白拿年终奖岁末将至，“年终奖”又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留
工资福利
人浏览
可以依法要求休年假进行！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张年休，但需要折算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗后辞退你，你可以根据在公司的工作年限获得相应的经济补偿。具体来说，如果你在公司工作满一年，应获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位年终奖发放规定或者劳动合同相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，是什么赔偿呢，离职还是其他事情呢y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
通常结合用人单位规定，年假可以正常申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法涉嫌违法，即使离职，工资应当按照实际的工作时间支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你可以早点采取仲裁措施
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
