劳动仲裁要回工资，但从去年四月份就不给加班费，要辞职后才能拿到合同，离职后可以申请劳动仲裁吗？能要回加班费的几率大吗？
更新时间：2022-12-16 11:01:34人浏览
问题描述：
公司签的劳动合同是五天八小时，但每周上班是六天八小时，刚开始会给加班费，但从去年四月份就不给加班费，没有任何形式通知我，也没有重新签订协议，之前签的合同在公司人事手里，要辞职后才能拿到合同，离职后可以申请劳动仲裁吗？能要回加班费的几率大吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。
2022-12-16 11:01:34
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