我们公司要解除劳动合同,是不是要根据入职日期呢?我们国家有这样的规定吗?

更新时间:2012-01-06 14:03:47人浏览
问题描述:
我们公司解除劳动合同,但是没有按照补偿3个月的补偿。推辞的理由是这个要根据入职日期,我想咨询一下是不是要根据入职日期呢?我们国家有这样的规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡放律师
服务地区-安徽六安
要根据入职日期.超过半年不满一年补一个月工资,不满半年补半个月工资。
2012-01-06 14:03:47
孙开国律师
服务地区-贵州遵义
法律规定,劳动日期以劳动者实际建立劳动关系之日起计算。
2012-01-06 13:57:26
韩校玲律师
服务地区-河南洛阳
根据双方建立劳动关系的时间确定
2012-01-06 13:55:41
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