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为离职的员工系条黄手帕
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
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你可以以公司不签合同、不交保险为由辞退。他是你可以申请仲裁主张：
补交社会保险、支付第二个月开始的双倍工资未发部分、赔偿损失、支付一个月工资的经济补偿金等等！
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可要求支付双倍工资。
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您好，按照公司规章制度处理
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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自己不会起诉的，可以委托律师。
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你好，可以去劳动仲裁的
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