12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤如何赔偿
在交通事故中,受到工伤的劳动者最关心的一点就是工伤赔偿的问题,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定的结果来决定的,在工伤鉴定的基础的按照法定的工伤赔偿的计算方式来给予赔
交通事故
人浏览
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残津贴怎么领取
工伤是在劳动者进行劳动的时候发生的事故导致工伤的情况,对于劳动者产生的工伤相应的用人单位需要进行一定的赔偿的,甚至还有一定的伤残津贴补偿。下面就让法律快车小编为
工伤保险条例
人浏览
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别,也有很大的相同点。因此,有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现,往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
交通事故理赔之后,可以申请工伤赔偿:职工遭遇第三方交通事故伤害,符合认定为工伤条件的,在第三方进行人身损害赔偿之后,可以进行工伤认定和劳动能力鉴定,获得工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做工伤鉴定,这样才能计算工伤赔偿,如果公司赔偿合理也可以不做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以先尝试与领导协商,说明休假的重要性和政策依据。如果协商不成,可以向上级部门投诉,甚至向人民检察院举报,以维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除员工赔偿需根据解除性质确定。合法解除支付经济补偿金,非法解除则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第47条,补偿金按工作年限计算,月工资标准为解除前12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司干半年以上被辞退的赔偿金视情况而定。如属违法辞退,需支付双倍经济补偿;如属过失性辞退,则无需赔偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算,未及时处理可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果自己长期在有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按正规程序走辞职流程就可以了。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询