培训期离职要提前，做满了一个月，但是没有签合同，并且需要提前离职（无书面协议离职日期），此时不发工资或者扣发工资违法吗
更新时间：2022-12-16 20:05:48人浏览
问题描述：
我想问问，我去做寒假工（已满18）做满了一个月，但是没有签合同，并且需要提前离职（无书面协议离职日期），此时不发工资或者扣发工资违法吗
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若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。
2022-12-16 20:05:48
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