老板压着我们的工资不给，请问我们想要回12月份的工资该怎么办。还可以找那些部门帮助我们。
更新时间：2012-10-26 13:36:13人浏览
问题描述：
你好。我们是一家私营酒店的员工，现在快过年了。老板压着我们的工资不给，说是怕我们发了工资不做了，在这之前。老板每个月都有压我们的钱。本来我是每个月10号发上一个月的工资。这中间又压了我们10天的工资，现在我们想要我们12月的工资。老板说不发，要到过年后在发，要用钱的话可以借200元。请问我们想要回12月份的工资该怎么办。如果双方在协商不好的话。我们还可以找那些部门帮助我们。望请你的答复。一群需要帮助的人、谢谢你
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
单位不能随意压员工的工资，你们可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁要求单位及时足额支付工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-01-05 21:13:44
服务地区-四川成都
最快的合法方式是到劳动监察部门去投诉，不过要准备相应资料，如证明你是那家酒店的员工，包括劳动合同、工牌等证据。如果单位没有给买保险，可能投诉的效果将更好。
2012-01-05 19:56:50
服务地区-江苏南京
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 19:48:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离婚对方不同意，法院能强制判离。法院判离的依据是夫妻感情破裂，如果有证据能证明双方夫妻感情破裂的，不管另一方是否愿意，法院在调解无效后都会判决准予离婚。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在调解笔录上签字即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是什么案子了，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您的诉求是什么呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你可以咨询银行和法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的，按照15.4%计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书就是根据你们达成的调解协议制作的，你是不是看到原告诉称那一部分去了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
