2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157913人 · 响应时间 平均1分钟内
农民的工资有新规定,即用人单位要根据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定其发放给农民工的工资,该工资不能够低于当地的最低工资标准,否则是不合法的。
2022-12-16 23:24:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021最新最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工
劳动法
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。那么下面为你整理了最新最低
劳动法
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的户籍性质是什么呀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的政策都不太一样,可以考虑咨询一下当地的社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2009年浙江省人均工资还没有统计数据,如果你是索赔需要,可参照2008年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为25918元。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权。操作如下:1.收集加班证据,如考勤表等;2.向当地劳动仲裁委提交申请;3.等待仲裁结果,期间可继续工作;4.如仲裁结果不满意,可依法提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括:提交书面仲裁申请和相关证据材料;仲裁委员会审查后决定是否受理;受理后,仲裁委员会组织双方调解或开庭审理;最后,仲裁委员会根据事实和法律作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》,病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇,您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通,协商不成可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是在上下班路上摔伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询