公司不签劳动合同欠发一个月零6天的工资?
更新时间：2024-05-17 15:34:04人浏览
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公司不签劳动合同欠发一个月零6天的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司不签劳动合同并且欠发一个月零6天的工资，劳动者首先可以与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司支付拖欠的工资并补签劳动合同。同时，劳动者还可以根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令或提起劳动仲裁，要求公司支付工资并承担相关法律责任。
2024-05-17 15:32:00
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劳动者申请支付令的条件包括：用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬；劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷；支付令能够送达用人单位。劳动者只需向当地人民法院提交书面申请和相关证据，证明用人单位拖欠工资的事实，人民法院将依法审查并决定是否发出支付令。
2024-05-17 15:32:05
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申请劳动仲裁的流程包括：提交书面仲裁申请和相关证据材料；仲裁委员会审查后决定是否受理；受理后，仲裁委员会组织双方调解或开庭审理；最后，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。若用人单位不履行裁决，劳动者可申请法院强制执行。
2024-05-17 15:34:04
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