但尚未离职，酒店是1月17号发年终奖，咨询得知我可能没有年终奖，这合法吗？
更新时间：2012-01-05 16:27:01人浏览
问题描述：
我在2011年1月份转正的，2012年1月份交的辞职报告，但尚未离职，酒店是1月17号发年终奖，咨询得知我可能没有年终奖，这合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
谭小吉律师
盟
服务地区-浙江湖州·电话-137-5707-5283
如果你单位的年终奖是作为工资的一部分的话，单位是不可以扣的，如果纯粹是一种奖励的话，比较难办了。
2012-01-04 20:13:34
服务地区-江苏南京
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
2012-01-04 17:38:39
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这个要看你们学校的相关规定是如何规定的.
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如果公司今年发年终奖的话，还是应该有你的。
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不合法！可以投诉！
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若解除劳动关系，可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 可以详细描述一下吗
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你好，可以协商提前一个月申请离职
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