劳动合同到期不续签,在私企工作15年劳动合同到期前一个月,我不同意,公司不再续签能得到补偿吗?

更新时间:2021-01-07 10:52:30人浏览
问题描述:
在私企工作15年劳动合同到期前一个月,让我调离原工作岗位,我不同意,公司不再续签能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周燕君律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
你好,调离原工作岗位,是调到什么岗位呢?新的岗位工资待遇有变化吗。公司是否存在违法解除劳动关系,需要你进一步来电咨询。
2021-01-07 10:52:30
郭俊芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2021-01-06 09:03:03
项延剑律师
服务地区-浙江宁波
早上好,主要看在没对工资进行调整
2021-01-06 10:26:46
我是在研发部工作15年,现在通知让去品管部,那里工作不稳定,去的话随是都可能会让走的,理由随领导说了。以前公司出现有这样的先例。说是基本工资不变的,但年终考核奖没有了。
追问 2021-01-06 10:55:06
工资不变的情况下,需要与公司商量有无其他岗位安排问题。如果达成不了,公司需要辞退您,您可以要求经济补偿
追答 2021-01-07 09:59:18
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