劳动合同到期，公司不续签。
更新时间：2013-03-09 19:41:34人浏览
问题描述：
您好!我于2004年9月22日入职现所在公司，第一次签订劳动合同是2004年9月22日，合同到期日是2013年3月12日，今日（3月5日）接到人事部通知，公司不再与我续签合同，公司协议赔偿我5.5个月工资，是从2008年开始计算，我现在在公司已就职8.5年，请问这样赔偿合法吗？如不合法我应该得到具体多少赔偿。（我在公司并未有严重工作失职行为）谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
08年以前的劳动法并未有关于劳动合同到期有经济补偿金的规定，2008年的《劳动合同法》才有关于劳动合同到期如果用人单位没有与你续订劳动合同的，应当向你支付经济补偿金，因此，公司从08年开始补偿给你，是有法律依据的。
2013-03-05 14:35:15
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