5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-04 15:43:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤法律常识
劳动工伤法律常识一、工伤情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理:A、依据:
劳动合同知识
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,单位应当按《工伤保险条例》对你进行赔偿,检查结果怎样可以去问医生,你安心看病,如果单位不予赔偿可申请劳动仲裁。——洛阳工伤事故律师方西乾 13525
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局说一定要盖这个章吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作劳动能力鉴定,鉴定上级别,单位给付赔偿,否则,单位不赔偿伤残补助金等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金。被单位辞退属于非本人意愿中断就业,只要符合领取失业金的其他规定,即可享受失业保险待遇。如不及时处理,可能无法及时领取到失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以,法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未出具书面辞退通知书且删除考勤记录的行为,可能违反了劳动法相关规定。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明,并保存相关记录。您可先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以接受委托,帮你处理劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询