没签劳动合同,怎么样投诉用人单位
更新时间:2021-01-06 15:09:19人浏览
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没签劳动合同,也没有用人单位的任何信息,怎么样投诉用人单位
5位律师解答
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如果超过一个月可以要求双倍工资。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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我国法律规定,劳动合同应当依法在佣人单位同劳动者存在事实劳动关系就进行签订。用人单位拒绝依法签订劳动合同的情况,劳动者可以依法申请劳动仲裁委员会进行仲裁。
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你好请问具体什么情况
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要求补签劳动合同,向人社局反映
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1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿;2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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可以到劳动监察投诉。也可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,给予赔偿。
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您好,您们公司和你签合同了么?交社保了么?自己辞职是否拿到失业金需要结合具体情况的,您
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需要接受学校安排
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可以要双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。您工作了五个半月且未签订劳动合同,符合该规定。
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你好,可以向劳动部门投诉解决
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不合理,可以向劳动部门反映。
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