劳动法日工资定义，我公司对员工的日工资计算方式是:这样的计算方法正确吗？有没有违反劳动法的规定呢？
更新时间：2021-01-05 15:37:05人浏览
问题描述：
我公司对员工的日工资计算方式是:总工资除以31或者30，这样的计算方法正确吗？有没有违反劳动法的规定呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
2、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-05 15:37:05
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你好，会有一定影响你的了。
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