3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184460人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-01-05 11:57:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116138人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-01-05 11:35:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法平时加班费多少钱一个小时
作为一名劳动者辛勤地加班,你知道你的加班费是怎么算的吗?法律如何规定加班工资的?平时加班费多少钱一个小时?如果公司不承认你有加班,又该如何收集证据要求加班工资?
加班费
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
八小时以外工作并非都属加班
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支
劳动报酬
人浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐:我们公司经常安排我们加班到很晚,请问加班的时间有限定吗?记者跑腿:29日,江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者,员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
每周不超过40小时的.......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门。正式工作的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间发病经48小时内抢救无效死亡的,算因工死亡,否则不是因工死亡,这是《工伤保险条例》明确规定的,你说的情况是没有依据的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下情况下,公司辞退员工是合法的,无需支付补偿或赔偿:员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工严重违反公司规章制度;员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工期限一般一年。具体处理:1.严格遵守一年期限,到期结束合同。2.特殊情况需延长,应提前向相关部门申请,获批后方可延长。3.保障临时工权益,合法合规用工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在不交社会保险的情况,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在上班途中发生交通事故属于工伤。我国工伤保险条例中明确规定,职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准根据伤残等级确定,一级最高,四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤认定后可享工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:一、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,标准为10个月工资;二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询