1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137405人 · 响应时间 平均4分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-01-04 04:27:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未签约的离职员工要双薪被驳
核心内容:大学生小张在毕业前到公司实习,没有签订合同。发生纠纷后小张离开公司,索要双倍工资遭拒绝,告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为,在校生可以是劳动者主
员工新知
人浏览
春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示:2013即将过去,2014年放假安排让大家备受关注着,2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,具体调休方
假期待遇
人浏览
劳动关系期间有上班时间,由单位支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定通常需向劳动部门提交申请,并准备相关证明材料。选择处理方式时,应确保材料齐全、真实,并咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有工伤补偿,补偿金额根据伤残等级和实际情况确定。依据《工伤保险条例》,工伤致残职工可享受多项待遇,包括医疗费、康复费等,以及按伤残等级支付的一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期加班不合法。根据《女职工劳动保护规定》,哺乳期女职工享有特殊保护,单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。如违反规定,女职工有权向劳动监察部门投诉,要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议找公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九年义务教育阶段,多和校方沟通,必要时可以联系教育局协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询