公司没提前通知无故辞退

更新时间:2012-01-04 15:54:40人浏览
问题描述:
我是今年年中到公司上班的,也签订了劳动合同,现在年底了,公司经营不是很好,但仍然在运营中,10月做的活动的提成也还没有发给我,一直拖欠着,现在元旦节了,老板却通知我和另两个同事节后就不用去上班了,其他的同事仍然在公司上班,公司现在也在经营中,他这样无故,也没有提前通知我们,让我们在年底也不能找工作了,浪费了一个月时间没有收入,请问我可以要求公司对我做出怎样的补偿,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静律师
服务地区-重庆重庆
申请仲裁,因为公司要提前通知你,你可以要求其支付经济补偿金。 有买保险吗?
2012-01-04 15:54:40
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
用人单位要提前三十天通知或支付你一个月工资做为通知金补偿。另外劳动合同未到期单位解除劳动关系,还需支付你经济补偿金,工作半年内的,支付半个月工资补偿金,工作满半年以上的,支付一个月工资补偿金。 可以办理,准备相关材料即可。
2012-01-03 21:11:02
王舸律师
服务地区-重庆重庆
用人单位要提前三十天通知或支付你一个月工资做为通知金补偿。另外劳动合同未到期单位解除劳动关系,还需支付你经济补偿金,工作半年内的,支付半个月工资补偿金,工作满半年以上的,支付一个月工资补偿金。
2012-01-03 15:24:50
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