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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根
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用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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在工伤认定证书尚未下发的情况下,若公司因自身原因不续签劳动合同,您有权要求公司按工作年限支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金
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您好,没有签订劳动合同,可以以未签订劳动合同为由要求差额工资。至于工资的具体发放,也可以一并申请劳动仲裁进行处理
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你好,试用期内提前三天提出离职
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法律分析:职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的,按照受伤等级来说,一般被划分为了下面的等级:第一级是100%赔付的,例如双目失明或是四肢丧失机能等,致
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你好,按照合同约定办理
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你好,要看协议是怎么签订的
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你好,对方的做法是不合理的
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班的时候在吸烟室抽烟,被罚了四百块!可以申请劳动仲裁
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