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员工如果是因为以下情况被开除不需要赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动合同无效的等。其余情况需要补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-12-28 08:19:43
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