解除被欺诈劳动合同,请问我们在公司毫无通知的情况下,单独召各个员工解除劳动合同,不懂法律,属欺诈否
更新时间:2020-12-27 23:00:39人浏览
问题描述:
请问我们在公司毫无通知的情况下,单独召各个员工解除劳动合同,员工在盲然失措,不懂法律,并在公司的诱导下签字,属欺诈否
3位律师解答
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你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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协商或仲裁。
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客观情况发生重大变化,不属于违法解除。
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在发生争议后一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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你好,建议你直接咨询你的雇主或人力资源部门,他们应该能够为你提供准确的答案。记住,了解并维护自己的权益是每个员工的权利,确保你得到应得的加班费是非常重要的。
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你好,尝试与中介进行沟通,了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果,可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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你好,建议你先与公司进行协商,看是否能够达成一致意见。如果公司拒绝支付赔偿金或协商无果,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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