2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的,如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的,用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职用人单位不给工资怎么办?建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损失的,可要求其赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有购买保险,单位必须补缴保险;
2.按照劳动法的规定,签订劳动合同以后,只需提前一个月以书面的形式通知用人单位,到期便可以走。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议自己查询扣除的税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说公司在上班时间以外的时间开会,偶尔出现这种情况,不算违法的。但无论是偶尔还是经常这么做,这种情况都属于加班,公司应该向劳动者支付加班费,如果公司不支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如有争议,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询