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顾倩团队律师
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金、
2020-12-25 12:39:49
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好！原则上对于员工存在着重大失误，由于员工的过错，公司是享有解除权的，建议您向单位主张补偿金。
2020-12-25 10:58:50
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可以。
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您好，您的法律问题团队可以解答
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