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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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可以具体描述下问题为你提供分析。
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
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1、劳动者辞职后,用人单位拖欠工资,可以到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬;2、如果之前工资一直打到工资卡
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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建议收集证据到劳动局申请劳动仲裁,并且举报不发工资。
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可继续享受工伤医疗待遇。单位应按月支付原工资福利待遇,并承担工伤医疗费用。
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确定是否为工伤事故,需要依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。如果工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤
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即使用人单位没有为你购买工伤保险,你仍然有权利申请工伤认定和赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,如果其职工发生工伤,
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你是诉讼保全阶段还是执行?如果是执行阶段可以冻所有
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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私人老板压工资,劳动者可以先与老板协商,协商不成的,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
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法律分析:骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围:一、门诊、急诊费用;二、住院的费用;三、定点医院和定点零售药店。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
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