2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71951人 · 响应时间 平均3分钟内
克扣工资的法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以依法申请调解、仲裁或者起诉。
2022-12-18 09:36:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你提问所提到的情况,是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣或拖欠劳动者工资的法律规定
工资是劳动者的合法劳动所得,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,劳动者为用人单位提供了正常劳动,用人单位应及时
工资
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以违法克扣工资,你可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未买社保,需承担工伤赔偿。操作包括:1.与公司协商,要求按工伤标准赔偿;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉讼,维权到底。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况违法劳动法,可向当地劳动稽查部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同劳动仲裁,应先向劳动仲裁委递交申诉书及材料,确保在一年时效期内。仲裁委决定是否受理,并通知被申请人。之后进行庭审、调解,最终做出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,是可以离职的,并且可以索要经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况是可以三天前通知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成可以通过法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,电工岗位还存在在公司吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询