公司离职扣工资咋办,因为公司绩效扣工资,所以准备离职,但是没有签劳动合同,应该怎么办

更新时间:2020-12-23 15:12:14人浏览
问题描述:
入职工作3个月,因为公司绩效扣工资,所以准备离职,但是没有签劳动合同,公司要求离职申请表只能写个人原因,不能写明公司问题,应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-12-23 14:24:49
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你可以去劳动局了解。
2020-12-23 15:12:14
梅修洪律师
服务地区-广东广州
没有签劳动合同可以起诉赔偿双倍工资
2020-12-23 14:37:19
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,你现在月工资是多少
2020-12-23 14:17:38
徐靖律师
服务地区-广东广州
您好,如果能证明公司是有扣工资的,你可以起诉公司支付赔偿金和没有签订劳动合同的补偿金。
2020-12-23 14:08:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,具体情况是什么样的?
2020-12-23 13:43:37
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