新注册公司名称要求,在公司工作9年,原合同没到期但公司名称不变更换法人后要求重新签了新合同,目前存在变相辞退员工该怎样要求赔偿

更新时间:2020-12-30 16:19:05人浏览
问题描述:
在公司工作9年,原合同没到期但公司名称不变更换法人后要求重新签了新合同,目前存在变相辞退员工该怎样要求赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
公司变更法人与劳动者没有相应的变更条款的义务,公司以此来要求变更劳动合同条款没有任何法律依据,也就是说,劳动者可以不同意变更原来的劳动合同条款,不变更劳动条款,及时变更了法人原合同条款不影响。
2020-12-30 16:19:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-12-23 14:57:18
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好违法辞退要支付经济赔偿金
2020-12-22 16:33:47
王磊律师
服务地区-北京北京
只是换法人不涉及合同主体变更,原劳动合同继续有效。不需要签署新合同。如果对方要辞退你,可以要求赔偿。
2020-12-25 11:16:40
张宇律师
服务地区-北京北京
你好,有证据可以依法劳动仲裁
2020-12-22 17:38:32
吕德政律师
服务地区-北京北京
法人变更不影响你主张权利,公司应当按照劳动法赔偿。
2020-12-22 16:30:00
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