我和公司签订了9年的合同，现在合同到期了，公司要求更改法人代表和公司名称，原来的工作单位和工作年数不变。如果我拒绝签字，有补偿吗？
更新时间：2020-10-17 10:29:00人浏览
问题描述：
我和公司签订了9年的合同，现在合同到期了，公司要求更改法人代表和公司名称，原来的工作单位和工作年数不变。如果我拒绝签字，有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187698人 · 响应时间 平均5分钟内
法定代表人代表代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导企业生产经营活动；对外代表公司全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。
如果法定代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。
法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。
如果法定代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。
2020-10-17 10:07:56
咨询我
已帮助131232人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-10-17 10:16:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156592人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-10-17 10:29:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签合同企业能否变更员工岗位？
案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
在合同纠纷中，定金、违约金和赔偿金（以下简称“三金”）的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益，我们参照担保法、合同法及其司法解释，谈谈“三金”在合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位被兼并，劳动合同是重签还是变更？
案例：2007年3月，贾某被甲汽车销售公司聘为检测技术员，双方签订了5年期限的长期劳动合同。2008年9月中旬，该公司因经营困难被乙汽车销售公司兼并。兼并时，甲
劳动合同订立
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同期限：1、物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司法定代表人和名称变更不属于公司用工主体的变更，单位可以以新的名称与员工更新合同，除公司名称外，新合同应该与原合同保持一致性和延续性，否则，您的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重新签订合同对劳动者不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求原单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您所描述的情况可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时向劳动者支付工资，通常不得拖欠超过一个月。如果一月的工资在3月1号才发放，这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上被撞，可能算工伤。具体操作：1)如受伤，立即就医并报警；2)收集事故相关证据，如交警事故认定书、医疗证明等；3)向单位报告，提交工伤认定申请及相关材料；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于请假扣款问题，常见处理方式有：1)与雇主沟通，了解扣款明细和依据；2)咨询劳动部门或法律专业人士，确认扣款合法性；3)如不合法，可申请劳动仲裁。选择处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们这边不是邵阳市，是隆回县城，你的具体请求是什么呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期解除，处理方式因情况而异：1.员工愿续签且条件不变或提高，应续签新合同；2.员工不愿续签或条件降低导致不续签，支付经济补偿金；3.双方协商一致解除，按协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
