2位律师解答
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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
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《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
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你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
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协商。
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就算是主动辞职，也可以要求单位支付超时工资。
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应当支付加班工资,但是你得有证据才行.
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建议当面咨询律师以得到详细分析。
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如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职
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兼职只去一天也有权获得工资。根据我国《劳动法》规定，劳动者付出劳动即可要求报酬，兼职虽不受劳动法保护，但仍受法律保护。如用工方拒绝支付，可通过法律途径维权。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个是他们公司的内部规定
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您好，建议投诉处理
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，
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