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赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金,《劳动合同法》第85条规定的50%-100%的加付赔偿金及《劳动合同法》规定的按经济补偿金的二倍
经济补偿金
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离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
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经济补偿金,不可忽视的奶酪
在如今法制日益健全的社会,对于劳动者来说,如何保护自己,如何取得自己的合法权益显的日益重要,在个人的职业生涯中,为了更好的实现人身价值,又或者为了更高的薪水或者
经济补偿金
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如果是因为工厂搬迁你不去的话,因此协商离职,你可以要求工厂支付经济补偿金,工作一年补偿一个月。建议协商,协商不了可以申请劳动仲裁。可以以单位未缴纳社保为由解除合
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1、如果你要获得经济补偿,最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明,这样申请劳动争议才有胜算。2、未签订劳动合同是公司的责任的话:如果是用人单位的责任:第六条
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我国《劳动法》将劳动合同的解除与终止并列起来,作为两种不同的制度来看待,依据该法第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳
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按本人月工资计算,具体指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,应为前十二个月实发工资的平均数。
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公司违反新劳动合同法,需要付双倍工资
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可以
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应当得到
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预住院医保误点自费,可联系医院更正。医保与自费待遇差异大,请尽快处理。若费用已结算或遇复杂情况,建议咨询医保部门或法律专家。
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1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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法律分析:在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者提前三十天提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者
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你好,社保缴纳是怎么样的,基数是多少
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求
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可以离职,但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。您在试用期内,提前三日通知即可
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厦门医保可以转回河南郑州,需符合相关条件和流程。医保转移涉及两地医保政策,需详细了解并遵循规定。若转移过程遇到问题或需进一步协助,请及时咨询两地医保机构。
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可以向学校或教育部门反映此问题。根据《劳动法》规定,学生也有休息的权利。若学校强制补课,可能违反法律规定。若情况严重,建议寻求法律帮助。
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