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您好 您这边现在是什么情况呢 我们可以详细沟通的
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可以要求赔偿金
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不合理，可向劳动局投诉。双倍的工资赔偿。
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你应当得的提成款及试用期过后的工资都应当支付你,还有你的社保等都应当给你办理,你可以先向当地劳动部门投诉,然后再找当地律师帮助.
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一、工伤休息工资怎么算1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超
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如果您在项目结束后被要求重新面试，但公司拒绝您重新入职，您是否有权争取重新入职的机会取决于具体情况。如果您在之前的三个月内表现良好且没有违反公司规章制度，可以尝
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加班太长可能违法，具体需根据加班时长判断。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超3小时
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老板支付工资低于约定，违法了。根据《劳动合同法》规定，老板应按时足额支付工资，未按照约定支付，您可以要求支付差额部分。如逾期不支付，老板还须按应付金额的50%～
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