12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈磊律师
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服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2011-12-31 21:26:19
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孙心远律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
未签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资，做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论 年龄 工资情况计算赔偿数额，协商不成的，可以申请劳动仲裁
2011-12-31 15:52:25
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
先申请工伤认定(伤后一年内)，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
2011-12-31 08:54:58
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
先申请工伤认定(伤后一年内)，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
2011-12-31 15:17:43
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请工伤认定(伤后一年内)，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
2011-12-30 22:29:05
服务地区-江苏苏州
已认定工伤，然后要申请工伤鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。
2011-12-31 10:15:16
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先申请工伤认定(伤后一年内)，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
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