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无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
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要求单位出解除劳动关系的证明
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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向医疗保险部门查询,确定解决
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劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
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应该支付误工费的,若脚受伤较重有骨折的话,还可以考虑申请评残,主张残疾赔偿金!
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你好入职有签订相关的合同吗
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您好,以具体的鉴定结果为准的
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