5年没签劳动合同但形成事实劳动关系怎么索赔?

更新时间:2011-12-31 11:17:55人浏览
问题描述:
07年1月1日进公司,一直到现在没签劳动合同,社保只买到08年9月,我现在还在公司工作,请问象我这种情况可不可以向公司索赔11个月的双倍工资还有经济补偿?可不可以要求公司和我签无固定期劳动合同?如果公司不签怎么办?签了还可以要求上面的索赔吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
民法及相关司法解释都已经做出相应的规定,可以办理,保存好原始证据材料,委托律师办理。
2011-12-31 11:17:55
程韦伟律师
服务地区-安徽淮南
应支付双倍工资。
2011-12-30 21:04:41
欧义华律师
服务地区-安徽六安
可以,具体事宜可以电话咨询。
2011-12-30 15:58:45
孙昌俊律师
服务地区-安徽六安
已形成事实上的无固定期劳动合同。
2011-12-30 15:50:42
李慧生律师
服务地区-山东德州
你好,按照事实劳动关系处理,不可以要求双倍工资。
2011-12-30 15:13:36
田洪涛律师
服务地区-北京北京
支付双倍工资,从08年计算。
2011-12-30 15:09:23
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