4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
这种情况，如果员工未看邮箱或者邮件，很容易被劳动仲裁否定。通行的做法是开会对员工进行培训公司制度，做好签到。也可以视频会，留好记录。
2020-12-16 08:57:30
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