我能得合理的补偿吗？

更新时间：2011-12-31 14:30:14人浏览

问题描述：

我想请问一下，我能得到哪些补偿，情况是这样的，我于2004年进一家公司整七年了，2005年鉴过一年合同，没有保险，2008年鉴过一次2年的合同，合同在2010年到期，至今又过了一年没有鉴书面合同，其中第二次合同我们同老板鉴了一个书面协议内容是我们自已不愿交保险，公司将保险的钱发给我们了。现在公司改革，公司在2012年给我的工作指标，考核指标以及待遇方面我觉得不能接受，我不想鉴定工作协议以及2012的劳动合同，公司的意思不愿接受就走人，但又不主动辞退，逼我主动辞职，而且说不鉴合同就是上班也不给报酬，我主动辞职和公司主动辞退我有什么不同吗，假如我主动辞职我能得到合理的补偿吗？谁能帮助我这样的弱势群体！

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

可向劳动部门申请劳动争议仲裁，要求公司补缴保险、双倍工资、经济补偿金（解除劳动关系）等。你可以公司未缴纳保险、未签订劳动合同等为由提出解除劳动关系，这样一样可以得到赔偿和补偿

2011-12-31 10:10:03

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吴广亚律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005

2011-12-31 14:30:14

唐小进律师

服务地区-江苏南京

公司违法，主动辞职没有经济补偿；可以委托律师申请仲裁维权；公司应当支付经济补偿、补缴社保、支付双倍工资等

2011-12-30 22:41:26

曾金峰律师

服务地区-江苏南京

因为单位以前没有缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等。

2011-12-30 14:11:53

徐学峰律师

服务地区-江苏南京

2011-12-30 13:09:00

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